Il y déjà longtemps que notre pays court, sinon avec succès, du moins avec une incontestable conviction, après une progression significative de la population des petites et moyennes entreprises.

Pourquoi ces efforts répétés, voire crispés ne débouchent-ils pas sur un résultat satisfaisant. D’où vient cette relative stérilité ?

Peut-être un sociologue à la fois pétri d’humanisme et de culture économique pourrait trouver là, motif à une série d’interrogations, de recherches et de comparaisons, lui valant un succès d’estime du genre « Prix Nobel des PME ».

Sans prétendre nous substituer à cet éminent penseur au profil d’ailleurs purement virtuel, nous osons avancer que les 28 propositions qui sont offertes par l’Académie à la réflexion de ses membres et, plus généralement au grand public, apportent un début de réponse à cette lancinante question.

Que le lecteur se rassure : il n’entre pas dans nos intentions d’en faire l’exégèse qui conduirait à un quelconque Eldorado. Plus simplement, nous nous contenterons de saluer comme il convient quelques idées, concepts, pratiques qui nous paraissent éviter les idées reçues, les propos convenus.

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Mesure n°18 : Mobiliser les parents et les associations de parents d’élèves sur l’importance de l’enseignement de l’esprit d’entreprendre.

Il serait vain de vouloir développer l’esprit d’entreprendre à l’école si de retour à la maison, les jeunes n’ont pas de message positif sur l’entreprise et l’entrepreneuriat. Or, l’expérience montre que dans certains cas, le frein au développement d’initiatives pédagogiques originales se situe au niveau du cercle familial.

Il est donc essentiel d’organiser une communication structurée et systématique de toutes les démarches qui sont entreprises au niveau scolaire et extra-scolaire afin de sensibiliser les parents :

• A l’importance de développer l’esprit d’entreprendre chez leurs enfants,
• Au sens des activités qui leur sont proposées,
• Aux enjeux que cela représente pour l’épanouissement personnel et professionnel des jeunes.

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Après quelques années sans sport … (une erreur), je me suis mis à m’entrainer à nouveau sérieusement. Objectif du marathon des sables oblige !

Trois entrainements d’une heure par semaine : course à pied (1 heure) + elliptique en salle (1 heure) + natation (1 heure). Objectif : augmenter les entraînements progressivement d’ici fin mars 2009.

A part ça une saine alimentation s’impose : là aussi après du grand n’importe quoi tout rentre dans l’ordre. Et ça produit ses effets : 78kg fin juin ; 74kg début août. Encore quelques efforts à faire pour faire baisser le pourcentage de masse grasse mais là aussi rien ne sert de perdre du poids de manière trop rapide au risque d’engendrer de la fatigue.

Reste à travailler plus que sérieusement la souplesse pour améliorer la foulée : je pars de très très loin … et le rythme de sommeil (là aussi il y a du travail pour quelqu’un qui s’est habitué à dormir sur une oreille 5 heures par nuit).

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Proposition n°17 : Faciliter l’accès aux jobs d’été pour les jeunes à partir de 16 ans.

Enfin il semblerait avantageux de permettre aux jeunes âgés de 16 ans et plus, en cursus scolaire et décidés à poursuivre leurs études de pouvoir, s’ils le souhaitent, exercer des jobs d’été, rémunérés au minimum à hauteur de 30% du SMIC. La rémunération est capitale pour éviter que les jeunes développent une méfiance à l’égard de l’entreprise. Les formalités administratives devront être réduites au minimum, avec la signature d’un document présentant les mêmes avantages pour l’employeur que les conventions de stages.

Les jobs d’été permettraient aux jeunes non seulement de gagner un peu d’argent (en vue de financer leurs études pour certains) mais également de découvrir l’entreprise et de mieux l’apprécier. L’expérience professionnelle précoce réduit les échecs, aide à préciser le futur projet, crée des contacts utiles et rend plus réaliste.

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Agnès Bricard, membre élue du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, est candidate à la présidence de l’Ordre Paris Ile-de-France en novembre 2008, région stratégique pour l’élection du Conseil Supérieur en février 2009.

Elle a demandé à Thomas Legrain, lobbyiste de la Fédération des Centres de Gestion Agréés de piloter sa campagne. Un choix qui n’est pas anodin à l’heure où elle se bat pour l’unité de la profession comptable.

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Depuis deux mois, je m’entraîne. Après avoir couru les marathons de New-York, Londres, Paris, Berlin et Amsterdam … puis avoir arrêté le sport ces 4 dernières années … j’ai décidé de m’y remettre en me fixant un nouveau challenge : courir le marathon des sables qui aura lieu du 27 mars au 6 avril 2009 dans le Sahara Sud marocain.

Qu’est ce que c’est que le marathon des sables ?

Il s’agit d’une course à pied, par étapes, en autosuffisance alimentaire, sur une distance de 230 kilomètres, avec obligation pour chaque concurrent de porter son équipement (nourriture et matériel obligatoires).

Un beau défi à relever !

Une belle histoire à raconter sur mon blog, d’autant qu’on reste dans le domaine de l’aventure entrepreneuriale, même si elle relève du domaine sportif !

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