Ce blog est un carnet de notes et de réflexions qui a pour objectif de générer des discussions autour de thèmes qui me sont chers et sur lesquels l'équipe de TL Conseil intervient. J'aborde notamment des thématiques comme le lobbying, la communication d'influence, l'intelligence économique ou encore l'innovation et l'entrepreneuriat. Ces sujets font également l'objet de débats dans le cadre du Networking & Business Club. A travers ce blog, je souhaite nourrir, à mon échelle, le dialogue politique en ligne. Je relaie souvent ce que disent les autres, notamment des personnalités issues de la société civile, afin d'établir un lien permanent avec les hommes et les femmes politiques. J'espère que vous trouverez en parcourant mon blog un certain nombre d'idées et de propositions concrètes et innovantes. Je vous invite vivement à participer au débat en laissant des commentaires. Thomas Legrain

  • 2 avr 2007
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Entrepreneuriat : nous devons faire évoluer les mentalités

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Antoine Duboscq, Président de WMI

Quelles mesures permettraient de favoriser la création et la croissance des jeunes entreprises en France ? L’enjeu est considérable pour l’emploi, et les remèdes sont connus. Etudes et rapports s’empilent, confirmant le bon sens exprimé par de nombreux chefs d’entreprise et partagé en privé par les politiques de tous bords qui connaissent la jeune entreprise. Quatre thèmes sont récurrents : droit du travail plus flexible, coût du travail maîtrisé, système éducatif plus compétitif et fiscalité attractive. Mais traduits en mesures concrètes, ils deviennent difficiles à mettre en œuvre en raison d’un « coût politique » trop élevé pour les partis de gouvernement. L’opinion publique traduit en effet : précarité, remise en cause de la sécurité sociale, sélection à l’université et cadeaux aux riches. D’où blocage, hormis quelques mesures efficaces et acceptables par l’opinion comme la simplification administrative de la création d’entreprise opérée par Renaud Dutreil.

C’est donc une véritable révolution des mentalités sur l’entreprise qu’il conviendra de piloter. Les spécialistes de la révolution ont mis aux point des méthodes pour changer l’ordre des valeurs : infiltration et subversion. Leur traduction pacifique est éclairante. Par exemple permettre l’éducation à la création d’entreprise dès l’école et l’université. Apporter aux journalistes des cas vivants sur l’entrepreneuriat et des témoignages positifs sur la prise de risques. Créer un intérêt objectif parmi une majorité de citoyens : actionnariat populaire, plans de stock options généralisés, formation et mise en réseau des plus de 10 millions de Français qui envisagent de créer leur entreprise.

Ces axes peuvent, sous réserve d’adaptations de forme et de langage, être déployés par des gouvernements modérés de droite comme de gauche.


Antoine Duboscq, Président de WMI

2 réactions sur cet article.

  1. Eric Blot dit :

    Si je partage l’envie et la vision d’Antoine, je pense en revanche qu’un des freins au changement de mentalité se situe à l’école, au collège et dans une moindre mesure au lycée.
    Observez le discours des enseignants, notez leur vocabulaire, mesurez leur positionnement, … c’est de la conntre pub permanente à l’entrepreneuriat.

    Donc de l’évangélisation sans doute, mais attention il y a une contre communication bien armée !

  2. Amaël MADON dit :

    Antoine emploie un terme très en vogue ces dernières années… LE RISQUE… dans la finance on parle d’appétence au risque, connaître le profil des investisseurs afin de limiter leurs nuits blanches…

    A tous les niveaux, ce risque est un frein permanent pour les futurs entrepreneurs :

    - Du collège au lycée, l’autonomie réduite des élèves est la règle de l’apprentissage. On ne les élève pas à devenir, à s’inventer.

    - Du côté des banques… il est certain que sans apport financier, il est difficile de trouver garant, l’appétence… toujours l’appétence…

    - L’entrepreneur se jette littéralement dans la fosse aux lions… couverture sociale faible voir inexistante… pas d’allocation ! Et pourquoi ?

    - Enfin, on recule l’âge de la retraite… soit mais on ne prépare aucunement le passage de relai entre les générations… reprise d’entreprise mais aussi transmission du savoir…

    Notre France est bien en retard… Il ne suffit pas de lorgner sur notre voisin Allemand, il faut aussi savoir l’imiter.

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