- 30 oct 2008
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Emploi Salarié d’un Retraité bénéficiaire des allocations de retraite
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Les règles de cumul emploi-retraite sont en cours de changement profond à fin 2008, en vue d’encourager le travail des seniors, et notamment ceux qui perçoivent les allocations de retraite.
Mais est-ce que le code du travail est adapté à ce cas de figure ?
Il faut considérer les particularités des acquisitions de droits du salarié retraité (au moment de sa liquidation de retraite, plusieurs calculs sont figés et notifiés) ainsi que plusieurs chapitres du code du travail vis-à-vis du contrat et de l’emploi salarié-retraité (cette situation n’est pas compatible avec quelques chapitres du code du travail, ou pas suffisamment encadrée).
Plusieurs thèmes devraient être débattus avant de généraliser l’emploi des retraités :
- Les cotisations du salarié retraité
Les cotisations obligatoires ne correspondent pas à la situation du salarié retraité
- Le contrat d’emploi « salarié retraité »
Le contrat de travail classique CDD/CDI est-il adapté à cette nouvelle situation ?
Est-ce que la liquidation de la retraite doit s’accompagner d’une rupture du contrat avec l’employeur ?
Le nouveau dispositif concerne de nombreux acteurs du paysage social en France, et chacun aura certainement son point de vue sur ce sujet …
Téléchargez le dossier complet réalisé par Albert Crepaldi sur l’Emploi Salarié d’un Retraité
Je suis en retraite depuis le 01 08 2010 mon employeur la st hempel m’a fait un cdd au titre de consultant afin d’assiter sa filiale marocaine dans la mise en place d’un nouvel erp jusqu’au 31 05 2011.
Cette implementation a pris du retard mon employeur peut-il me renouveler mon cdd aux mêmes conditions qu’actuellement et sur combien de temps ?
Merci de votre réponse
Salutations distinguées
A Lisere