Le développement durable : une stratégie d’entreprise.

Il est urgent que tout un chacun prenne conscience de la finitude des ressources sur notre planète. Lorsque l’on pense progrès, on a souvent tendance à oublier de partir des ressources disponibles. Ceci n’est pas tenable et nous serons bien obligés d’ouvrir les yeux un jour où l’autre lorsque nous serons confrontés à un manque de ressources disponibles.

Savez-vous que si tout le monde vivait comme les américains alors il faudrait l’équivalent de 4 planètes pour subvenir aux besoins ? Si tout le monde vivait de la même manière que les français, il en faudrait 2.

Les politiques et les dirigeants d’entreprises pensent malheureusement la plupart du temps à court terme. Or pour être responsable, il est nécessaire de penser à long terme. La société civile doit s’en charger.

Le développement durable peut par exemple être une stratégie d’entreprise. Il faut une demande de la part des salariés pour que leur entreprise soit socialement, environnementalement et économiquement responsable. En effet, le développement durable doit venir de l’intérieur de l’entreprise et pas simplement de l’extérieur.

Une fois que la société civile aura pris ses responsabilités et sera capable de penser à long terme, l’étape 2 consistera à encourager une cogestion entre le monde politique, le monde économique et la société civile. Cette cogestion devra être consensuelle et intégrer le souci du long terme.

On pourra alors dire que notre culture aura évolution, que le cadre de pensée qui est le notre actuellement sur le plan économique aura fait un grand pas en avant.

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